老板快看，公司微信数据比树懒还懒，原因找到啦
微营销手册来源
今天来对老板们说一些真心话，我们不怕得罪人，反正文案圈是个专注于文案思考的小众号，很多人都看不到。
▎老板，你知道你家阅读量为什么这么低吗
遇到了一位喜欢玩微信的老板，很多伙伴都考虑要不要离职了。老板喜欢玩微信，小编上班如上刑。
亲爱的老板，你知道你家公众号的阅读量为什么低吗？我给你复盘一下公众号内容发布的过程，无论公众号是交给代理商运营，还是给内部员工做内容， 大多时候发布前都要给一版预览稿推到老板手机上。
预览推送完，大伙儿心情是酱紫的
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老板一时没有回应
老板眼里的自己永远是这样的
云淡风轻
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终于修改意见在下班前
像大姨夫一样迟迟来了
“给我把这下面的几处改掉
$%^@……#$%"#$%^@……#$%/A”
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首行为什么不空格
配图不要太花，
排版形式太单一（卧。槽。）
不要“城会玩”这样低俗的网络化语言
WuLi是什么鬼
广告植入太少，太生硬
（害羞脸 ，
另半边符号到哪里去了？
……
圣旨接完，小编内心几乎是崩溃的
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冷静下来，小编的心情是这样的
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老板你天天盯着KPI，决定内容发布，你微信回一个字“发”，大伙听起来比发工资、发红包还爽。
老板你本是干大业的人，是要成为海贼王的男人，是干几百万RMB项目的人，你怎么有闲情盯着几百、几千粉丝的小号，浪费赚大钱的时间？
你可以给正面的意见，但你对内容的反馈意见，能不能站在传播角度，不要凭一己的喜好给出？不然所有人都在猜测你的喜好，会根据你的喜好去定制内容，这是职场的必然。满足众口难，但满足你一个人是非常容易的。可是你要知道，推送内容不是给你一个人看的，是给那大几千大几万的订阅者看的啊。
话说回来，就算你的喜好和指示都在理，粉丝也喜好看你指点下做出的内容。如果粉丝的品味达到您的高度，那他们不个个都去当老板去了？
什么叫放权你知道吗？把专业的事情交给专业人做，把新媒体交给年轻人去做。几个正规大学毕业，二十出头风华正茂的大小伙、美姑娘，还能把你的公众平台做砸了不成？给时间、给资源、给点信心放手让他们去玩，看看年轻人能玩出什么花样，还是捅出什么娄子？
▎老板，做微信就是做人的接连，你同意吗
微博是资讯时代，微信是人格化时代，做微信公众平台，不是做平台是做人。老板，这些你同意吗？
微博和微信的玩法不同，根源在于微博是匿名式开放式的，微信是封闭的。
看似多余的废话，却导致了微信和微博完全不同的内容互动形式。人们逛微博，看到好的内容自觉转发到自己微博上，是信息备份。
一个人转发的到朋友圈的内容，是他触及外界信息的精华内容，彰显他的兴趣范围、对世界的深度、广度和真实的社交生活形态。转发内容到朋友圈，会变得很慎重。
但公众平台要增粉，最有效的渠道就是文章被订阅者转发到朋友圈。其他人看到后，对内容感兴趣自然会关注。
无趣无用的内容很少会被二次传播。加之，订阅号打开率本来就相当低了，如果老板你不认同做微信就是做人的连接，所有人忙碌一天的稿子只被几百人看到就属于正常现象了。
老板，真的不是你的出发点不好，也不是你请的主编和代理商出工不出力，是沟通机制出了问题，是对待微信的方式出了问题！
哪怕公众平台再变，文章内容还是在微信朋友圈中传播，而微信一直是人与人之间的连接器。
从出发点上来看，把公众平台当做公司与同业客户连接窗口者生，把公号当作做营销、打广告者死。只要不作死就不会死，大家都知道啊。
▎老板，如果你都浮躁了，小编们整个人都能飘起上天了
前几天，在朋友圈看到有一位知名的广告前辈转发了一条推文，盛赞了文章的小编。点进去一看，卧槽，阅读量200左右，内容说段子不是段子，论观点没有观点，说干货没有干货，老师，您怎么赞得出口？
再看发布主体，原来是这位广告前辈创业公司发的内容。他是老板，赞自己小编在自己指导下写出的“精品内容”自然无可厚非了。是人，都免不了自嗨。
自嗨的老板，为了粉丝和阅读量伤透了脑经。硬性提高阅读转化率指标；给销售部下了规定，交易后要引导客户扫码关注，否则不算出单；员工把公司账号发到朋友圈和家人微信群……如果这种形式有用，那中国最活跃的新媒体一定姓“中”。
在微博时期，中了微营销蛊惑的各位老板是还否记得华艺传媒这个名字？当年这个号称中国新媒体营销黄埔军校的集团，被包装成中国微营销第一人的杜老师，在微信到来后，几乎没有了声音。所谓的当年，不过是两年前。
微信是一面镜子，能照见人们真实的样子。越浮躁、越急功近利的人，越容易原形毕露，也越不被待见。
老板，你应该知道人们会偶尔出于各种目的装傻逼，但是商业社会里没有真傻逼。谁会把垃圾内容转到自己的朋友圈？
亲爱的老板，做微信一定是以“产品体验+用户思维”为核心，请专业的人来做优质内容，才是正道。不是让你家行政或者随便请一个会写文章刚毕业的便宜新人就能做好原创内容。
新媒体指的是媒介形式是新的，媒介平台上传递什么，如何包装定位和呈现，还得靠传统广告里的文案和策划人思维去定制内容。如果老板你急躁了，摆两个两三千月薪的新人在新媒体主编岗位上，在你时时英明指导下榨干他们也无济于事啊。如果你都浮了，你家的小编一定飘了。
亲爱的老板，如果你家的小编传统文案功底弱到你都忍受不了了，就让他多看看传统营销经典和文案思考文章。文案圈反碎片化阅读，反人云亦云，反求知太懒活得太浅。今天的推送就酱紫，篇幅到了极限，没有说完的我们一起在进阶群中继续说，下篇再见！
— 完 —
