无运营不微信

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12月17日微信公众平台新增运营者微信号，极大的方便了微信公众号运营者的管理工作，可以增加多个运营人员，直接授权发布，这对微信的运营工作提供很大的便利！

可见微信官方在重点关注公众号的运营工作，目前有千万级别公众号，企业开通账号后首先面临的问题是不知道如何运营，简单的发发消息么，还是要做活动，做哪些活动才可以？等等一系列问题就难住了一些中小企业，大企业可以组建团队、或者外包，小企业则需要自己摸索运营方法。

总体来说，微信公众号的运营是需要团队作战，越来越多的公众号已经不是简单发个消息了，企业已经把这个平台当成自己的营销、品牌阵地，自然在资金投入、团队上都在不断重视，运营者的增加也是必然，总不可能等着老板的手机扫描了才可以发出消息。

为什么微信官方这么重视运营？我猜想有几点原因：

第一，有运营才能留住用户：这一条是根本，一个企业的公众号建立之后，文章细节不重视，用户关注后体验不好自然就流失了。

第二，好运营更能提升微信品牌：微信公众号运营的好，不论是订阅号的文章内容，还是服务号的功能应用，比如罗辑思维、比如招商银行等等，这些都是优秀运营的结果，这也是微信的一个名片，这样才可以吸引更多企业开通微信公众号。

第三，强运营有利微信生态圈：运营不错的微信公众号自然不满足现有账号发发文章，除了好运营能拉动更多人关注微信、使用微信，实现O2O闭环之外，重要的是企业开始思考要做其他的变现方式，比如微商城、游戏等等。

微信公众号增加运营者是考虑到企业运营团队增加、管理员放权等等因素， 那么运营者需要具备哪些要素呢？

首先，选题编辑：这是基础能力，在什么时间点结合哪些热门事件，同时又能输出品牌信息，选题就恰到好处。

其次，注重细节：细节这个事情需要有一套体系，但是与个人特点也有关系，有人天生就马虎，但是有体系作为保障，运营就会更好，当然在条件允许的情况下，选择更合适的人很重要，一个文案采编、审核、发布流程需要具备。

另外，勇担责任：运营是一个苦逼的活，每个细节稍有不慎就会出错，是人来做的事情都可能犯错，那重要的一个是如何在事前规避预防，另一个是发生后懂得勇担责任怎样认错修正。担责之前，重在预防，被老板添加绑定了运营者账号后，最好在扫描发布前仔细检查一下，这还真是锻炼人的事情！

微信运营有很多细节需要处理，标题、文案、活动、创意等等需要 运营者用心 ，这样 管理者才放心 ， 用户就会很开心 。在这里也希望未来的微信运营可以 选题有新意、 活动有创意 。我把微信运营总结为 “三心二意” ，就是 用心、放心、开心、新意、创意！