你公司的微信群有必要好好搞一搞!

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随着微信的普及,已经成为人与人之间重要的交流工具之一,当然,也是企业内部沟通不错的工具,今天赵宏民来谈一下企业微信群的运营与管理。

目前微信群人数上限是500人,正好适合那些中小型公司,如果太大的公司则可以事业群为单位组建微信群。当然还有QQ群、YY群等。

企业微信群的运营与管理建议:

1,群内实名,例如可以按照“姓名-部门”进行备注。

2,无障碍沟通,微信群本身可以看做完善强化企业内部交流的工具,所以除了正常工作交流,也可以有员工生活话题,不能造成一种人人“谨言慎语”的氛围,为了活跃氛围甚至还要组织“红包雨”的活动。

3,快速反应,特别是像我们这样的互联网公司,讲究快速反应,微信群可以说是一个不二之选。公司各种消息发布,就可以通过微信群、朋友圈迅速的传播开来。记得之前我们老板看到一个不利的消息,当即微信群里下命令:3小时内,必须予以回应,某某某你们三个负责。

这里有两个特别提议,一是没有建设微信群的可以去建一个,二是作为员工必须时刻关注所在企业各种动态。

因为话题很垂直,所以文章就这么短。但是我觉得核心观点表达清楚了,就是:公司微信群有必要好好搞一搞!

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