一个新媒体从业者的吐血经历
微营销手册一个新媒体小编的投稿，短短的几段描述了自己的吐血经历，聊了聊他工作中遇到的领导，小编发文经常要面对的一般分为3个面：1.本身文案水平 2.时势热点 3.领导审核；今天且看这个小编面对的奇葩领导。
领导：你这方案写的什么东西！ 我：那领导怎么改？ 领导：自己想想，这么简单的事情还要我告诉你？ 我：简单，简，单…… （宝宝心里苦，这么简单你干嘛不告诉我……）
领导：最近公众号粉丝没怎么涨吧？ 我：恩，之前说过转载是没啥效果的。 领导：这样下去还不如不做，做了也没意义。 我：…… （宝宝心里苦，当初是你要我copy的……）
一周后…… 领导：上周更新公众号掉粉了吧！ 我：还好，粉丝每天有些还有点增长（事实上还涨了一些粉，但你说了掉了我就不能说增长太多，为了你的面子！） 领导：那是侥幸！！！侥幸！！ 我：啊…… 领导：赶紧重新开始更新！ 我：哦……
领导：这篇稿子你能不能再丰富丰富？ 我：哦，好的，（迅速加了5百字） 领导：你这个稿子怎么这么长？让你丰富，不是让你长篇大论！ 我：哦，好的，（字数不变，重理思路来一篇） 领导：恩，这篇也不行，我给你做些修改。 我：此时心里好感激，领导终于愿意帮我改了） 过了一会（拿到稿子，咦？哪里改了？擦，第一段结尾处加了一句总结的废话！） 领导修改的真好……
领导：这篇稿子挺好的，开始排版吧！ 我：（很少有这么快速可以通过的，心里欢喜） 我：恩，我马上排， 我：领导排好了，发您预览看下， 领导：恩挺好的。 我：好的，那现在发布吗？ …………（一直未回复） 我：领导？领导？你还在吗？ 领导：诶，那篇稿子让你排版你排了么！ 我：……（宝宝心里苦）
领导：你为什么要离开，干的好好的？ 我：（因为你太“奇葩”，我得想个好理由给领导留个面子，即使她从来不给我留面子！我是因为我自己想回老家，想换个环境，我有了更好的地方） 领导：我其实是想留你的， 我：谢谢领导这些时间的关系（真的还是假的，会想着留我？） 领导：那你什么时候离职？ 我：我下个月底， 领导：为什么要推迟一个月，这样你很危险！（此处省去一千字办公室政治） 我：我…… 我至今不明白为什么做个小编会很危险，难道是熬夜熬太多了么？ 领导：我是想留你的，你走了真的很可惜 我：谢谢领导，在你下面做事很开心，感觉这段时间学到了很多。 ps：什么时候自己也变的这么假，第一次遇到这么奇葩的领导，更年期症情绪化症健忘症失忆症颠倒黑白症丧心病狂症神经错乱症狂躁症嫉妒症发情症天天爆发，正常人没法跟你干活！
遥想当年的美好画面 领导：来我这吧，我们这招人，我这边活不多，分工明确，你来了就是负责新媒体， 我欣喜若狂，抱着人生的梦想
入职第一个月…… 我：领导，我想问我们运营的公众号在哪？ 领导：公众号？公众号不在我们部门！ 你先把我们的企业画册更新了！ 我：好的。
入职第二个月…… 领导：你把我们的企业视频更新了！ 我：好的。
入职第三个月…… 领导：视频更新的怎么样了？ 我：已经修改好了。 好的。 我：领导，那新媒体…… 领导：啊，我们要和其他部门合作，我们是服务全公司的新媒体！ 我：那账号呢？ 领导：不在我手里。
入职第四个月..... 我：领导，其他部门的人来找我了，说要一起做公众号，组建团队开几个大号！（我终于要干正事了！） 领导：你觉得他说的那个能实现么？有预算么？最后还不是没钱？他们是不是把事情想的太简单了！我们自己怎么可能做出公众号来！你先看着办吧！ 我：那我们现在先原创几篇？策划几个选题？ 领导：你有时间么？写篇原创那么容易么？你有选题你采访谁去？谁会让你采访？ 你视频更新了么？企业画册更新了么？ 我：我……我之前都已经跟您汇报了，这些都做完了。 领导：那做好了么？ 我：……（你不是都看过说行了么，心里10000点委屈）
入职第五个月 领导：我们先给他们做一个账号吧， 我：那我们来策划几篇原创 领导：不用，先转载吧 我：可是转载效果不会好的 领导：怎么不会好，那么多大号不都是转载！ 我：行，转。
入职第六个月 我：领导你看这篇行么， 领导：不行，太宏观 我：这篇么， 领导：这篇我都看不懂，你能看懂？ 我：那这篇呢？ 领导：这篇跟我们没关系吧 我：那领导你推荐一篇， 领导：恩，发这篇， 领导：这篇？好。 我：发了。 领导：恩。 阅读量10+……
每天的日常 我：领导这篇行么？ 领导：不行。 我：这篇？ 领导：看不懂。 那种好文章别人都是上哪里找的？ 我：额…… 领导：这样找下去很费时间！ 我：额…… 领导：这篇吧，你排下版，把结尾广告去了。 我：领导这篇有原创保护，我们发了就直接是他们那篇。 领导：那有没有没有原创保护还比较好的？ 我：额……
入职第六个月 我：我决定辞职了。 领导：还真是任性啊！ 啊…… 珍爱生命，远离奇葩领导！ 文章来源：新媒体营销 |
